Avoimet työpaikat Kirjaudu

ATA Henkilöstöpalvelut Oy

Vastuullisuus

Henkilöstöala HELA ry:n työntekijätutkimus 2024, ATA:n työntekijät

Kun hain töitä henkilöstöalan yrityksestä, minulle oli tärkeää, että yritys toimii vastuullisesti

4,34 / 5

Me (ATA)

E
Environmental
Ympäristövastuu
WWF Green Office -ympäristöohjelma
Green Office -sertifikaatti
Tavoitteiden jatkuva seuranta ja päivitys
Energian kokonaiskulutuksen pienentäminen
Sähköenergian kokonaiskulutuksen vähentäminen
Työmatkojen optimointi
Etätapaamiset
Kiertotaloutta tukevat toimintatavat
Jätteiden materiaalihyötykäytön tehostaminen
Käytettyjen laitteiden hankinta
Ympäristömerkityt hankinnat
Siivous
Tarvittavat hankinnat ja tarjoilut
S
Social
Yhteiskuntavastuu
Hyvinvoiva henkilöstö
Hybridityömalli
Palautuminen
Ennakoiva ja monikanavainen työterveysyhteistyö
Varhaisen välittämisen toimintamalli
Päihdeohjelma
Kausiluonteinen työntekijöiden muistaminen
Jatkuvan oppimisen tukeminen
Opiskelun mahdollistaminen työn ohessa
Työn ohessa suoritettavat ammatilliset opinnot ja näytöt
Kortti- ja lupakoulutukset
Monimuotoinen henkilöstö
Rekrytoimme erilaisia osaajia
Mahdollistamme eri kielitaustat omalla toiminnallamme
Esihenkilötyön kehittäminen
Työntekijätyytyväisyys
Kehityskeskustelut
Tiimipäivät kaksi kertaa vuodessa
Kokeilukulttuuri
G
Governance
Hyvä hallintotapa
Pysyvien työpaikkojen tarjoaminen
Tarjoamme toistaiseksi voimassa olevia tai määräaikaisia työsuhteita
Kesä- ja sesonkityöt
Avoin ja monikanavainen viestintä
Ulkoinen viestintä
Sisäinen viestintä
Kannattava ja kasvava liiketoiminta
Järkevä hinnoittelu
Tiivis tulos- ja kuluseuranta
Toimihenkilöiden palkitseminen kannattavuudesta
Ammattimainen hallitustyö
Liiketoiminnan kehitystä valvoo ammattimaisesti johdettu hallitus
Tietoturva ja -suoja sekä WB-ilmoituskanava
Kaksivaiheinen tunnistautuminen
Sisäiset ohjeistukset
Tietosuojaselosteet
Whistleblowing-ilmoituskanava

Asiakkaat ja yhteiskunta

E
Environmental
Ympäristövastuu
Asiakkaan ympäristövastuun ymmärryksen lisääminen viestinnällä
Green Office
Vastuullisuusteemaiset tapahtumat
Asiakkaan ympäristöohjelman noudattaminen
Edistetään asiakkaan ympäristöohjelman ja -vastuun toteutumista omalla toiminnalla
S
Social
Yhteiskuntavastuu
Elämänlaadun parantaminen työllisyyden edistämisellä
Turvalliset työsuhteet
Työsuhteen elinkaari
Yhteiskunnan työllisyysasteen nostaminen ja verotulojen kasvu
Elämän Pelikirja -urheilijayhteisö
Osatyökykyisten työllistäminen
Työhaastatteluvalmennusten järjestäminen
Pitkäaikaistyöttömien työllisyysmahdollisuuksien parantaminen
Osatyökykyisten ja seniori-ikäisten työllistäminen
Työelämäyhteistyö julkisella sektorilla
Aktiivinen oppilaitosyhteistyö
Jatkuva ja säännöllinen yhteistyö kuntien työllisyyspalveluiden kanssa
Hyvän tekeminen yhteisössä
Vapaaehtoistyön tekeminen
Vuosittainen yrityslahjoitus valittuun ESG-kohteeseen
G
Governance
Hyvä hallintotapa
Luotettava pitkäjänteinen kumppanuus
Uusasiakashankinnassa tähdätään pitkiin asiakassuhteisiin
Asiakastyytyväisyyskyselyjen järjestäminen
Ammattitaitoinen tekeminen
Avoin ja nopea viestintä
Ammattimainen ja vuorovaikutteinen viestintä
Hakijaviestintä
Rekrytointimarkkinointi
Asiakkaiden taloudellisen menestyksen tukeminen
Ammattitaitoinen ja onnistunut rekrytointi
Resursien ennakointi
Kattava palveluvalikoima henkilöstöhallinnon asioihin

ATA:lle olennaiset YK:n kestävän kehityksen tavoitteet