Vastuullinen työnantaja – ATA:n palvelut

Vastuullisuus ATA Henkilöstöpalveluissa

Me ATA:lla uskomme, että vastuullisuus on avain menestykseen niin työnantajana kuin työntekijänä. Vastuullisuusohjelmamme kattaa kaikki toimintamme osa-alueet, ja pyrimme jatkuvasti parantamaan käytäntöjämme. Tämä tarkoittaa, että tarjoamme työntekijöillemme vakituisia työsuhteita, laadukasta työterveyshuoltoa ja luotettavan työsuhteen. Hinnoittelumme on läpinäkyvää, ja työpaikkailmoituksista lähtien kaikki työsuhdetiedot, palkkaa myöden, ovat näkyvissä.

Vastuullisuus ei ole meille pelkkä sana, vaan se näkyy konkreettisina tekoina. Haluamme olla asiakkaillemme luottokumppani, joka tarjoaa niin hyvää palvelua, ettei heidän tarvitse edes miettiä muita vaihtoehtoja. Avoimuus, auttaminen ja yhdessä tekeminen ovat perusarvojamme, jotka tarjoavat aina kestävämmän lopputuloksen.

Pitkät työsuhteet ja ammattitaito

Me keskitymme erityisesti tarjoamaan pitkiä työsuhteita. Uskomme, että ammattitaito ansaitsee pätkätöitä parempaa. Työsuhde voi olla pitkäkestoinen ja turvallinen tarina, jossa molemmat osapuolet kasvavat ja kehittyvät haluamaansa suuntaan. Tämä on erityisen tärkeää vaativissa työtehtävissä, joissa oikea ammattilainen harvemmin löytyy suoraan koulun penkiltä tai kortistosta.

Keskitämme resurssimme juuri näiden ammattilaisten löytämiseen. ATA:n kautta työllistytään pitkiin määräaikaisuuksiin sekä toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Emme tarjoa keikkatöitä, vaan etsimme työntekijöillemme pysyvämpiä paikkoja, joissa he voivat harjoittaa ja jalostaa ammattitaitoaan.

Henkilöstövuokraus ja rekrytointipalvelut

Henkilöstövuokraus ei ole vain tuurausta tai sairausloman paikkausta. Me ATA:lla tarjoamme henkilöstövuokrauksen kautta myös vakituisia työsuhteita. Tämä tarkoittaa, että työntekijä on työsuhteessa ATA Henkilöstöpalveluihin, mutta työskentelee tilaajayrityksen tehtävissä. Näin voimme taata, että kaikki hyvän ja pitkän työsuhteen edellytykset täyttyvät.

Rekrytointitoimeksiannoissa hoidamme koko prosessin alusta loppuun. Tämä sisältää työpaikkailmoituksen laatimisen, hakemusten käsittelyn, haastattelut, kandien yhteenvedot ja esittelyt, joiden pohjalta asiakas tekee lopullisen valinnan. Näin varmistamme, että sekä työnantaja että työntekijä löytävät toisensa mahdollisimman sujuvasti ja tehokkaasti.

Vastuullisuusohjelma ja ESG-vaatimukset

Nykyään vastuullisuusohjelma ja ESG-vaatimukset ovat yhä tärkeämpiä tekijöitä, kun valitaan henkilöstöalan kumppania. Me olemme sitoutuneet täyttämään nämä vaatimukset ja pitämään ne ajan tasalla. Tämä tarkoittaa, että toimintamme on vastuullista ja läpinäkyvää, ja minimien täyttäminen ei meille riitä.

Kun vertailet henkilöstöpalvelualan yrityksiä, ota huomioon yrityksen maine, referenssit, työntekijätyytyväisyyskyselyiden tulokset ja NPS-luvut. Me olemme ylpeitä siitä, että toimihenkilömme ovat kokeneita ja pitkään alalla olleita. Haluamme tarjota asiakkaillemme parasta mahdollista palvelua ja olla luottokumppani, johon voi aina luottaa.

Työnhakijan kokemus ja tyytyväisyys

Työnhakija on meille asiakas, ja kaikki työnhakijat koemme tärkeiksi asiakkaiksi, joille etsimme työtä. Jokainen työnhakija huomioidaan ja jokaiselle annetaan reilu mahdollisuus näyttää kykynsä. Tämä on osa vastuullisuusohjelmaamme, joka varmistaa, että kaikki työnhakijat saavat tasapuolisen kohtelun.

Omille toimihenkilöillemme olemme paras työpaikka. Alallamme meidät tunnetaan edelläkävijänä ja laadukkaana toimijana, jossa työntekijämme viihtyvät ja työtyytyväisyys on korkea. Tarjoamme mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen ja mielenkiintoisiin työtehtäviin, mikä tekee meistä houkuttelevan työnantajan niin nykyisille kuin tuleville työntekijöille.