Henkilöstövuokraus hyödyt yrityksille

Mitä on henkilöstövuokraus?

Henkilöstövuokraus on palvelu, jossa yritys vuokraa työntekijöitä henkilöstöpalveluyritykseltä. Tämä tarkoittaa, että työntekijä on työsuhteessa henkilöstöpalveluyritykseen, mutta työskentelee vuokraavan yrityksen tiloissa ja tehtävissä. Henkilöstövuokraus ei ole pelkästään lyhytaikaista tai tilapäistä työtä, vaan se voi tarjota pitkäaikaisia ja vakituisia työsuhteita.

Me ATA:lla keskitymme erityisesti tarjoamaan pitkiä työsuhteita, jotka täyttävät kaikki hyvän ja pitkän työsuhteen edellytykset. Tämä tekee henkilöstövuokrauksesta houkuttelevan vaihtoehdon sekä työntekijöille että yrityksille, jotka etsivät pitkäaikaisia ratkaisuja henkilöstötarpeisiinsa.

Henkilöstövuokrauksen hyödyt yrityksille

Henkilöstövuokraus tarjoaa monia etuja yrityksille. Ensinnäkin se vähentää rekrytointiprosessin hallinnollista taakkaa. Me hoidamme koko rekrytointiprosessin alusta loppuun, mukaan lukien työpaikkailmoituksen laatimisen, hakemusten käsittelyn, haastattelut ja kandidaattien esittelyt. Tämä vapauttaa yrityksen resursseja keskittymään ydintoimintoihinsa.

Toiseksi, henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta. Yritykset voivat nopeasti reagoida muuttuviin henkilöstötarpeisiin ilman pitkäaikaisia sitoumuksia. Tämä on erityisen hyödyllistä tilanteissa, joissa tarvitaan erityisosaamista tai lisäresursseja tiettyihin projekteihin tai sesonkeihin.

Vastuullisuus ja henkilöstövuokraus

Vastuullisuus on tärkeä tekijä henkilöstövuokrauksessa. Yritykset, jotka valitsevat vastuullisen henkilöstöpalveluyrityksen, voivat olla varmoja siitä, että työntekijöiden oikeudet ja edut ovat turvattuja. Me noudatamme tiukasti työehtosopimuksia ja lakisääteisiä velvoitteita, mikä takaa oikeudenmukaiset työolosuhteet ja vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan.

Vastuullisuusohjelma on myös tärkeä osa henkilöstöpalveluyrityksen toimintaa. ESG-vaatimukset (Environmental, Social, and Governance) kasvavat jatkuvasti, ja on tärkeää, että myös kumppaneilla ja alihankkijoilla on nämä asiat ajan tasalla. Vertaillessa henkilöstöpalveluyrityksiä kannattaa ottaa huomioon yrityksen maine, referenssit, työntekijätyytyväisyyskyselyiden tulokset ja vastuullisuusohjelma.

Henkilöstövuokraus ja psykologinen turvallisuus

Henkilöstövuokraus voi tarjota psykologisesti turvallisen työsuhteen. Tämä tarkoittaa, että työntekijät voivat tuntea olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi työssään. Me varmistamme, että kaikki työntekijämme saavat asianmukaiset työolosuhteet ja että heidän oikeutensa ja etunsa ovat turvattuja.

Psykologinen turvallisuus on tärkeä tekijä työntekijöiden hyvinvoinnille ja sitoutumiselle. Kun työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi, he ovat motivoituneempia ja tuottavampia. Tämä hyödyttää sekä työntekijöitä että yrityksiä, jotka saavat sitoutuneita ja motivoituneita työntekijöitä.

ATA Henkilöstöpalvelut Oy:n palvelut

Me ATA:lla tarjoamme monipuolisia henkilöstöpalveluita, jotka on suunniteltu vastaamaan yritysten erilaisiin tarpeisiin. Palveluihimme kuuluu muun muassa henkilöstövuokraus, rekrytointipalvelut ja konsultointi. Keskitymme erityisesti tarjoamaan pitkiä työsuhteita, jotka täyttävät kaikki hyvän ja pitkän työsuhteen edellytykset.

Rekrytointitoimeksiannoissa hoidamme koko prosessin alusta loppuun, mukaan lukien työpaikkailmoituksen laatimisen, hakemusten käsittelyn, haastattelut ja kandidaattien esittelyt. Tämä vapauttaa yrityksen resursseja keskittymään ydintoimintoihinsa ja varmistaa, että rekrytointiprosessi on tehokas ja laadukas.

Jos etsit luotettavaa ja vastuullista kumppania henkilöstöasioissa, ota yhteyttä meihin. Olemme valmiita auttamaan sinua löytämään parhaat ratkaisut henkilöstötarpeisiisi.