Monesti kuuluu kuinka virherekrytointi voi tulla kalliiksi. Tämä pitää paikkaansa. Sitäkin enemmän haluamme nostaa esille, kuinka paljon hyvää yritykseen voi tuoda juuri oikea henkilö. Rekrytoinnissa vaaditaan riittävää ymmärrystä haettavasta toimenkuvasta sekä taito tavoittaa osaajat eri kanavista. Kuten monella muullakin alalla, kokemus ja ammattitaito ovat avainasemassa hyvään lopputulokseen.
Henkilöstöala HELA ry:n työntekijätutkimus 2024, ATA:n työntekijät
Kun haluat palkata ammattitaitoisen työntekijän, löydät heidät kauttamme. Toteutamme rekrytoinnin sopimuksen mukaisella prosessilla- rekrymarkkinoinnista aina soveltuvuusarviontiin saakka. Rekrytointiprosessissa kartoitetaan tarkasti asiakkaan toivoma työprofiili ja vaatimukset, hakukanavat, hakuaika sekä toivottu uuden työntekijän aloitusaika.
Tilaajana pääset seuraamaan halutessasi rekrytoinnin eri vaiheita ja osallistut halutessasi haastatteluihin. Soveltuvien hakijoiden joukosta pääset valitsemaan uuden työntekijän.
Rekrytoinnin hinnoittelu perustuu palkattavan henkilön kuukausipalkkaan. Veloitus vaihtelee välillä 1-2 * kuukausipalkka perustuen tehtävän vaativuustasoon. Maksullisista rekrytointimarkkinointikanavista sovitaan asiakkaan kanssa aina etukäteen.
"*" indicates required fields
