Suutari pysyköön lestissään

Kun markkinassa koittaa vaikeat ajat, liian monesti hätäännytään ja lähdetään tekemään vauhdilla enemmän, lisää ja uutta. Uusia tuotteita, uusia palveluita, uusia markkina-alueita.
Mitäpä jos tällaisen tilanteen tunnistettaessa otettaisiinkin kierroksia alas, pysähdyttäisiin hetkeksi ja keskityttöisiin tekemään sitä kaikista tutuinta ja turvallisinta?

Seitsemän vuoden aikana meilläkin on lennellyt ajatukset mitä kummallisimmista uusista palveluista ja ideoista. Useimmat ovat olleet lopulta aika susia. Joko liian työläitä tehdä tai kysyntä liian olematonta kotimaan markkinoilla. Historiamme aikana olemme myyneet eri rekrytoinnin palveluita kumulatiivisesti noin 22 miljoonalla eurolla. Tästä pienen pieni murto-osa on ollut jotain muuta, kuin henkilöstövuokrausta, rekrytointitoimeksiantoja tai suorahakuja. Voittava arki tulee lopulta, siitä kaikista tutuimmasta ydinosaamisesta, jonka varaan koko liiketoiminta on alun perinkin rakennettu.

2026 – Ei outside of the box vaan turvallisesti boksin sisällä

Vuosi 2025 jäi mieleen kärsivällisyyttä vaatineena sisun vuotena. Tänä vuonna emme lähde keksimään pyörää uudelleen vaan luotamme toistoon, aktiivisuuteen ja laadukkaaseen ammattiosaamiseemme, kuten tähänkin saakka.

Keskusteleva yhteydenpito yrityksien kanssa läpi nousukausien ja taantumien pitää meidät kartalla asiakkaidemme tarpeista ja kynnyksen matalana avata rekrytoinnit, kun tarpeet iskevät eteen. Laadukkaasti hoidettu rekrytointi on kaikista tekoälytyökaluista, ohjelmista ja apuvälineistä huolimatta lopulta kuitenkin hyvin manuaalista työtä. Yksi ihminen kerrallaan.

Arvot ohjaavat arkea

Meillä on valittuna kolme arvoa: Tuloksellisuus, Kumppanuus ja Reilusti Ammattitaitoinen.

Tuloksellisuus on se, mistä meille lopulta maksetaan. Siitä, että voimme kiireen ja paineen hetkellä olla avuksi ja löytää sopivaa osaajaa ja työvoimaa kasvun edellytykseksi. Tässä onneksi olemme olleet hyviä aina, ei edes hävetä myöntää.  Uskallan todeta prosessin olevan kunnossa, ja onnistumisprosentin olevan ihan alamme kärkipäätä.

Kumppanuudessa puolestaan on kyse siitä, että tässäkään bisneksessä ei pärjää oman edun tavoittelulla. Me pärjäämme vain, kun asiakkaamme pärjää. Joka ikinen kerta tavoitteena on löytää aina se paras ja sopivin ihminen avoimeen paikkaan. Ei pakkomyydä mitään, jos toisella ei ole tarvetta ja joustetaan ja palvellaan, kun sen aika on. Kollegani Elina Petäjäniemi kysyi yhdeltä asiakkaalta ennen joulua, että mitä toivoisivat yhteistyöltämme ja tulevalta vuodelta. Asiakkaan vastaus oli mainio: “vastatkaa puhelimeen, kuten tähänkin saakka, kun soitamme”.

Reilusti ammattitaitoinen. Tätäkin peliä voi pelata monella tavalla. Me ollaan päätetty valita se rehti tie. Reiluus on suomalainen hyve ja halutaan sen näkyvän arjessa. Työsopparit on tiptop, tekemisestämme viestitään avoimesti, vastuullisuusohjelma on osa arkea ja työterveyteen pääsee tarvittaessa työsuhteen ensimmäisestä päivästä lähtien. Ammattitaito on myös jotain mitä pidämme arvossamme. Yli puolet toimihenkilöistämme on tehnyt rekrytointeja vähintään 13 vuotta. Se on käytännössä sama aika mitä menee Suomessa valmistua erikoislääkäriksi. Asiakas maksaa tuloksesta ja siihen pääseminen vaatii osaamista ja sen ylläpitämistä. Sama työ jatkuu.

Olli Malkavaara
toimitusjohtaja
050 568 1313
olli.malkavaara@atarekry.fi

ATA Henkilöstöpalvelut Oy