Torjuntavoitot jatkuivat – napakka tiivistys ATAn vuoteen 2025

Vuoteen 2025 lähdettiin huippuvuosiin verrattuna lasketulla budjetilla. Mekään emme elä tyhjiössä ja asiakkaidemme menestys vaikuttaa meihin, joten pyrittiin jättämään pilvilinnat toisaalle ja olla realisteja taloudentilasta. Takana oli usealla asiakkaallamme lomautuksia, tilauskannan ehtymisiä, ja pahimmat joutuivat kohtaamaan jopa konkurssin. Näiden tietojen valossa vuoteen 2025 lähdettiin hihat käärittyinä, mutta maltillisin odotuksin.

Tervanjuonnilta tuntunut alkuvuosi

Kuluvan vuoden Q1 oli odotetun tympeä. Ei auttanut kuin myötäelää asiakkaidemme haasteiden mukana. Mielekästä työtä oli tehtäväksi, mutta volyymit olivat pieniä. Aikaa oli oikein riittävästi hoitaa jokainen toimeksianto kiireettä ja laadukkaasti, mutta työtä tekeville ihmisille seisahtuneisuuden tila aiheutti myös hampaiden kiristelyä. Tulostaso vaihteli alkuvuoden osalta miinuksen ja nollan välillä. Ilon aiheita oli alkuvuonna avautunut Tampereen toimisto Miian johdolla sekä laajentuminen logistiikan toimialalle. Etenkin logistiikan toimiala lähti vauhdilla liikkeelle – kiitos siitä Musakan Jarnon ja hänen 26 vuoden kokemuksensa alalta.

Epävarmuuksien keväässä ilonpilkahduksia

Kevään edetessä meille tuli viikoittain uusia asiakkaita, jotka tekivät hyvää sekä liiketoiminnalle että henkilöstön mielialalle. Kuitenkin varsinaiset volyymiasiakkaat (=kymmenien vuokratyöntekijöiden tarpeet) uupuivat. Rakentamisen toimialalla meillä on ollut parhaimmillaan yhdellä asiakkaallakin yli tuplaten työntekijöitä mitä tänä kesänä koko toimialalla yhteensä. Täysin kuivin jaloin ei keväästä siltä osin selvitty, että yhtiön omistajatoimihenkilöt päättivät keventää kevään kulukuormaa ja lomauttaa itsensä kuukaudeksi.

Odotetunlainen kesäkausi

Kesän aikana meille ilahduttavasti tauon jälkeen palasi muutamia asiakkaita, joille kesästä tuli ennakoitua parempi. Rakentaminen oli maissa, mutta muilla toimialoilla oli lupaavaa liikehdintää, vaikka määrät olivatkin aiempia vuosia matalampia. Monelta osin meillä tiputukset ovat kuitenkin olleet toimialaamme pienemmät, joten verrannollisesti olemme pärjänneet kohtuullisen hyvin. Kesän hyvän mielen tempauksiamme oli muun muassa Järvenpään kaupungin ja muutaman alueen yrityksen kanssa järjestetty Kesätori 2025, jonka avulla saatiin työllistettyä 45 nuorta. Uusi toimialamme logistiikka työllisti kesällä hyvän määrän ihmisiä ja on juurtunut pysyvästi meidän toimialaksemme.

Koko vuotta leimannut ilonaihe on ollut erinomaiset hakijat. Vuoden aikana ei montakaan rekrytointitoimeksiantoa ole jäänyt täyttämättä. Asiakkaille on toistuvasti päästy esittelemään useampiakin hyviä kandidaatteja. Myös sisäinen analytiikkamme puoltaa mediassa toistuvasti esiintyneitä tietoja – työnhakijoita on tänä vuonna ollut todella paljon.

Teollisuusseisakkisyksy ja suorahakuja

Menneen syksyn ilonaiheita on ollut hienosti hoidettu useamman kymmenen hengen rekrytoinnit vaatinut teollisuusseisakki Kuopiossa. Tästä käy kiittäminen teollisuusseisakkinen osaajakaksikkoa Janne-Pekka Pesosta ja Henna Rönkää. Aina ilahduttavaa nähdä minkälaisen tuloksen hyvin verkostoituneet ammattilaiset saavatkaan aikaiseksi tiukoista aikapaineista huolimatta.

Tänä syksynä työpöydillämme on ollut ilahduttavan paljon ja mielenkiintoisia rekrytointitoimeksiantoja. Osa suorahakuina, osa ilmoitushauin. Mennyt syksy on pitänyt sisällään erityisesti asiantuntija- ja toimihenkilörekrytointeja, mutta myös C-levelin hakuja. Järvenpäässä toimitusjohtajamme Petäjäniemen Elina ja Takalan Outi ovat vieneet maaliin merkittävän määrän rekrytointeja, samoin Miia Pirkanmaalla.

Vaikka rekrytointeja on ollut tasaisen hyvä määrä, on henkilöstövuokrausmäärät pysyneet edelleen maltillisina. Osin tästä syystä myös syksyllä toimihenkilöitämme kosketti kuukauden mittaiset portaittaiset lomautukset. Marraskuun alussa kokoonnuimme toimihenkilöiden kesken Tampereelle viettämään tiimipäiviä ja kouluttautumaan. Haastavasta vuodesta ja arjen vastoinkäymisistä huolimatta oli mukava todeta, kuinka ihmiset viihtyvät yhdessä ja ovat työhönsä sitoutuneita. Syksyisestä asiakastyytyväisyyskyselystä saimme erinomaiset tulokset. Muun muassa suositteluprosentti oli 91. Tarkemmat tulokset julkaistaan joulukuun aikana.

Päättäväisenä kohti ensi vuotta

Ensi vuodelta uskallamme odottaa selvästi auvoisempaa. Useat asiakkaamme ovat keskusteluissamme povanneet ensi vuodelle kasvua ja parempaa näkymää kuluvaan vuoteen verrattuna. Toki toimiala- ja yrityskohtaisia eroja keskusteluissa on, mutta kokonaisuus näyttää enemmän vihreältä kuin punaiselta. Ulkoisten tekijöiden lisäksi olemme yhtiön sisällä syksyn aikana parantaneet prosessejamme ja tehneet valmistavia toimenpiteitä.

Yhtiössämme tulee olemaan muutamia muutoksia, mutta näihinkin olemme valmistautuneet hyvissä ajoin. Hallinnon puolella väliaikaista kuormitusta saattaa aiheuttaa uudet CRM- sekä taloushallintojärjestelmät. Toimitusjohtajamme Elina Petäjäniemi ja varatoimitusjohtajamme Olli Malkavaara tulevat vuoden alusta vaihtamaan rooleja päikseen. Tästä tulemme vielä uutisoimaan tarkemmin lähempänä vuoden vaihdetta. Muutos on ollut yhtiössä tiedossa jo puolentoista vuoden ajan eikä se tule arjessa aiheuttamaan suuria muutoksia. Seuraava soihdunkantaja jatkaa edeltäjänsä hyvää työtä.

Joulukuun alussa Tampereen toimistollamme aloittaa lisäksi uusi asiakkuuspäällikkö. Hänen substanssinsa keskittyy erityisesti teollisuuden ja logistiikan toimialoille. Hänestä Pirkanmaan alueen yritykset tulevat saamaan erittäin hyvän rekrytointikumppanin, jolta löytyy verkostoja sekä omaa käytännön osaamista teollisuudesta ja kuljetuspuolesta. Julkistaminen tehdään 1.12.

Tulospuolella yhtiömme tulee tekemään pienen voitollisen tuloksen. Sitäkin tärkeämpänä pidämme, että tulemme ensi vuonna pääsemään takaisin kasvu-uralle. Sitä tukevia muutoksia ja palkkauksia on nyt tehty, joten tammikuusta alkaen osaajajahti tulee osaltamme yhä kiihtymään. Markkinoinnin osalta koneemme on hyvin rasvattu. Kokoomme nähden saamamme näkyvyys on ollut sangen runsasta. Sitäkin tärkeämpää on, että rekrymarkkinointimme tavoittaa jatkossakin kaivatut osaajat. Lopulta oikeiden tekijöiden löytäminen on ainoa millä on väliä – siitähän meille maksetaan.

Vuosi 2025 tulee jäämään mieleen kärsivällisyyttä vaatineena sisun vuotena. Joulukuussa palvellaan vielä täydellä teholla (joulukuu on yllättävän hyvä kuukausi rekrytoida), mutta pyhien seutuun toimihenkilömme tulevat muutamaksi päiväksi vetäytymään joulun viettoon.

Olli Malkavaara
varatoimitusjohtaja
050 568 1313
olli.malkavaara@atarekry.fi

ATA Henkilöstöpalvelut Oy