Avoimet työpaikat Kirjaudu

ATA Henkilöstöpalvelut Oy

Mitä logistiikan työnjohto tarkoittaa?

ata henkilöstöpalvelut


16.06.2025

Logistiikan työnjohto tarkoittaa esimiestyötä, jossa johdetaan ja koordinoidaan logistiikan eri osa-alueita, kuten varastointia, kuljetuksia ja toimitusketjuja. Logistiikan työnjohtaja vastaa operatiivisen toiminnan sujuvuudesta, tiimien johtamisesta ja prosessien kehittämisestä. Tämä rooli yhdistää käytännön logistiikkaosaamisen ja henkilöstöjohtamisen, ja se on keskeinen osa tehokasta toimitusketjun hallintaa.

Mitä logistiikan työnjohto käytännössä tarkoittaa?

Logistiikan työnjohto on erikoistunut esimiestehtävä, jossa yhdistyvät logistiikan ammattiosaaminen ja johtamistaidot. Se eroaa muista esimiestehtävistä erityisesti toimintaympäristön dynaamisuuden ja moniulotteisuuden vuoksi. Logistiikan esimies työskentelee jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä, jossa tavaravirrat, aikataulut ja resurssit vaativat päivittäistä optimointia.

Logistiikan työnjohdon keskeisiä osa-alueita ovat varastotyönjohto, kuljetustyönjohto ja toimitusketjun hallinta. Varastotyönjohdossa keskitytään varaston toimintojen, kuten vastaanottojen, keräilyn ja lähetysten koordinointiin. Kuljetustyönjohdossa puolestaan hallitaan ajojärjestelyjä, reittejä ja kuljetuskalustoa.

Toimitusketjun hallinta on laajempi kokonaisuus, jossa logistiikan työnjohtaja toimii linkkinä eri osapuolten välillä. Tämä vaatii kokonaisvaltaista ymmärrystä siitä, miten tavarat liikkuvat toimittajilta asiakkaille, ja miten eri prosessit vaikuttavat toisiinsa. Logistiikka-alan työtehtävät edellyttävät siis sekä teknistä osaamista että kykyä nähdä isompia kokonaisuuksia.

Millaisia tehtäviä logistiikan työnjohtajalla on päivittäin?

Logistiikan työnjohtajan päivittäiset työtehtävät ovat monipuolisia ja vaihtelevat toimintaympäristön mukaan. Työvuorosuunnittelu on yksi keskeisimmistä vastuualueista, jossa varmistetaan riittävä miehitys eri työvuoroissa ja osastoilla. Tämä vaatii ennakoivaa suunnittelua ja joustavuutta reagoida äkillisiin muutoksiin.

Resurssien hallinta kattaa sekä henkilöstö- että kalustoresurssit. Työnjohtajan tehtävät sisältävät:

Laadunvalvonta ja työturvallisuus ovat erottamaton osa päivittäistä työtä. Logistiikan työnjohtaja seuraa toiminnan laatua, puuttuu poikkeamiin ja varmistaa, että työturvallisuusmääräyksiä noudatetaan. Tämä sisältää säännöllisiä tarkastuskierroksia, riskikartoituksia ja turvallisuuskoulutuksen koordinointia.

Tiimien johtaminen logistiikkaympäristössä vaatii erityistä herkkyyttä. Työntekijät tulevat usein erilaisista taustoista, ja kommunikointi voi tapahtua usealla kielellä. Päivittäiset palaverit, henkilökohtaiset keskustelut ja tiimien motivointi ovat keskeisiä työkaluja tavoitteiden saavuttamisessa.

Mitä osaamista logistiikan työnjohtajalta vaaditaan?

Logistiikan työnjohtajan osaamisvaatimukset jakautuvat tekniseen osaamiseen ja henkilöjohtamistaitoihin. Tekninen osaaminen kattaa logistiikan perusprosessien ymmärtämisen, kuten varastonhallinnan periaatteet, kuljetusten suunnittelun ja toimitusketjun dynamiikan. Logistiikan ammattilaiset tarvitsevat myös vahvaa numerotajua kustannusten seurantaan ja tehokkuuden mittaamiseen.

IT-järjestelmien hallinta on nykyään välttämätöntä. Logistiikan työnjohtajan tulee osata käyttää:

Johtamistaidot korostuvat erityisesti monikulttuurisessa ympäristössä. Kommunikaatiotaidot, konfliktien ratkaisu ja kyky motivoida erilaisia ihmisiä ovat keskeisiä. Alan erityisvaatimuksiin kuuluu myös kyky työskennellä paineen alla ja tehdä nopeita päätöksiä muuttuvissa tilanteissa.

Jatkuva oppiminen on välttämätöntä, sillä logistiikka-ala kehittyy nopeasti. Automaation lisääntyminen, kestävän kehityksen vaatimukset ja asiakasodotusten kasvu luovat jatkuvasti uusia osaamisvaatimuksia.

Miten logistiikan työnjohtotyöhön pääsee ja miten siinä edetään?

Logistiikan työnjohtotyöhön voi päästä useita eri reittejä. Koulutusvaatimukset vaihtelevat, mutta tyypillisesti vaaditaan vähintään toisen asteen tutkinto logistiikka-alalta tai vastaava osaaminen. Monet työnjohtajat ovat suorittaneet logistiikan perustutkinnon, lähiesimiestyön ammattitutkinnon tai ammattikorkeakoulututkinnon.

Työkokemuksen merkitys on erittäin suuri. Useimmat logistiikan työnjohtajat ovat aloittaneet uransa varastotyöntekijöinä, kuljettajina tai muissa logistiikan suorittavissa tehtävissä. Tämä käytännön kokemus luo vankan pohjan esimiestyölle ja auttaa ymmärtämään työntekijöiden arkea.

Etenemismahdollisuudet logistiikan työnjohdossa ovat monipuoliset:

Ammattitaitoinen henkilöstöpalveluyritys voi olla merkittävä apu urakehityksessä. Me ATA:lla keskitymme erityisesti pitkiin työsuhteisiin ja ammattitaitoisten työntekijöiden löytämiseen. Tämä tarkoittaa, että autamme logistiikan ammattilaisia löytämään sellaisia työpaikkoja, joissa he voivat kehittyä ja edetä urallaan pitkäjänteisesti.

Keskeiset asiat logistiikan työnjohdosta

Logistiikan työnjohto on monipuolinen ja kehittyvä ala, joka tarjoaa erinomaisia uramahdollisuuksia. Se yhdistää käytännön logistiikkaosaamisen ja ihmisten johtamisen tavalla, joka vaatii jatkuvaa oppimista ja sopeutumista. Alan merkitys korostuu entisestään, kun yritykset pyrkivät tehostamaan toimitusketjujaan ja parantamaan asiakaspalveluaan.

Pitkäjänteinen urakehitys logistiikka-alalla on mahdollista ja kannattavaa. Alan jatkuva kasvu ja kehitys luovat uusia mahdollisuuksia, ja osaavista logistiikan työnjohtajista on jatkuva pula. Tärkeintä on löytää sellainen työpaikka, jossa voi kehittää ammattitaitoaan ja edetä urallaan suunnitelmallisesti.

Logistiikan työnjohto sopii erityisesti henkilöille, jotka nauttivat vaihtelevasta työstä, ihmisten kanssa työskentelystä ja konkreettisten tulosten aikaansaamisesta. Se tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi yrityksen toimintaan ja kehittää sekä itseään että tiimiään. Kun pohdit uramahdollisuuksia logistiikka-alalla, kannattaa miettiä myös kumppania, joka ymmärtää alan erityispiirteet ja voi tukea pitkäjänteistä urakehitystä.